Meta-CEO Mark Zuckerberg hat kürzlich angekündigt, dass das Unternehmen 5 % seiner Mitarbeiter entlassen wird, um den Herausforderungen des bevorstehenden Innovationswettbewerbs im Jahr 2025 zu begegnen.
Laut einem Bericht von Bloomberg wurde diese Entscheidung in einem internen Memo bekannt gegeben, das auf der internen Arbeitsplattform von Meta veröffentlicht wurde. Zuckerberg erklärte, Meta werde seine Managementstrategie ändern und „schwächer performende Mitarbeiter schneller aussortieren“, um die Stellen im Laufe des Jahres neu zu besetzen und talentiertere Mitarbeiter einzustellen.
Von den Entlassungen könnten über 3600 Mitarbeiter betroffen sein, basierend auf der Mitarbeiterzahl von Meta von 72.000 im September. Obwohl das Unternehmen Mitarbeiter mit schlechter Leistung entlassen wird, erwähnte Zuckerberg auch, dass Mitarbeiter, deren zukünftige Leistung positiv eingeschätzt wird, möglicherweise nicht von den Entlassungen betroffen sein werden. Das Wall Street Journal gab an, dass die betroffenen Mitarbeiter bis zum 10. Februar benachrichtigt werden und eine „zügige Abfindung“ erhalten werden.
Diese Entlassungen sind die größten bei Meta seit 2023. Im vergangenen Jahr entließ das Unternehmen im Rahmen des sogenannten „Effizienzjahres“ 10.000 Mitarbeiter. Vor diesen Entlassungen gab es eine weitere Runde mit 11.000 betroffenen Mitarbeitern. Zuckerberg erklärte, dass ein „unerwartetes Ergebnis“ der Personalreduzierung eine Steigerung der Effizienz des Unternehmens war, wobei viele Aufgaben schneller erledigt wurden.
Zuckerberg sagte 2023 zu den Mitarbeitern: „Eine schlankere Organisation führt schneller die wichtigsten Aufgaben aus.“ Er glaubt, dass die Produktivität der Mitarbeiter steigt und die Arbeit interessanter und erfüllender wird. Deshalb konzentrierte sich Meta im „Effizienzjahr“ darauf, redundante oder niedrig priorisierte Projekte zu streichen und jede Abteilung so schlank wie möglich zu gestalten.
Metas neue Strategie zielt darauf ab, durch die Einstellung von Top-Talenten die ehrgeizigen Ziele des Unternehmens in den Bereichen künstliche Intelligenz und Augmented Reality voranzutreiben.
Wichtigste Punkte:
🌟 Meta plant die Entlassung von 5 % seiner Mitarbeiter, etwa 3600 Mitarbeiter werden betroffen sein.
💼 Zuckerberg betont, dass Mitarbeiter mit schlechter Leistung prioritär aussortiert werden, um die Gesamteffizienz des Teams zu steigern.
💰 Betroffene Mitarbeiter werden bis zum 10. Februar benachrichtigt und erhalten eine großzügige Abfindung.