Recentemente, notícias relataram que a Meta conseguiu atrair vários pesquisadores sêniores da OpenAI. Sobre isso, o diretor de pesquisa da OpenAI, Mark Chen, expressou suas preocupações em um memorando no Slack para os membros da equipe. Ele mencionou que a liderança da OpenAI não ignorou a situação, mas sim tomou medidas ativas para lidar com ela.
No memorando, Mark Chen descreveu de forma clara sua atual sensação, dizendo "como se alguém tivesse invadido nossa casa e roubado coisas". Para combater a grande contratação da Meta, a equipe de liderança da OpenAI, incluindo o CEO Sam Altman, tem estado "falando com pessoas que têm condições de contratação dia e noite". Chen enfatizou que a OpenAI está sendo mais proativa do que nunca, esforçando-se para reter os melhores talentos.
Segundo relatos, a OpenAI está reestruturando sua estrutura salarial, explorando formas mais criativas de reconhecer e recompensar os funcionários. Essas medidas visam garantir que a OpenAI continue a atrair e reter pesquisadores excelentes no competitivo mercado.
Nas últimas semanas, até oito pesquisadores deixaram a OpenAI para entrar na Meta, uma situação que chamou atenção. Sam Altman mencionou em um recente podcast que a Meta ofereceu até "um bônus de assinatura de 1 bilhão de dólares" para atrair esses talentos, uma prática que gerou discussões no setor. Em resposta, executivos da Meta fizeram algumas objeções internas, afirmando que as medidas adotadas pela empresa na contratação são necessárias.
Frente à perda de talentos, os executivos da OpenAI estão monitorando a situação de perto, tentando manter a competitividade da empresa ajustando salários e incentivos. Com o rápido desenvolvimento da indústria de IA, a disputa por talentos também está aumentando. Como a OpenAI vai lidar com esse desafio é algo que merece atenção contínua por parte dos profissionais do setor.
Principais pontos:
🌟 O diretor de pesquisa da OpenAI disse que a empresa está respondendo ativamente à situação de captação de talentos da Meta.
💼 A OpenAI está reestruturando os salários e explorando novas formas de recompensar os talentos para mantê-los.
💰 Relatos indicam que a Meta ofereceu até um bônus de assinatura de 1 bilhão de dólares para atrair vários pesquisadores da OpenAI.