Hace poco, el jefe del equipo de modelos de inteligencia artificial de Apple, Ruoming Pang, dejó la empresa para unirse al Laboratorio de Superinteligencia de Meta (MSL) de Mark Zuckerberg. Según un informe de Bloomberg, Pang decidió unirse a Meta debido a la generosa compensación que le ofrecieron, algo que no pudo rechazar.
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Según informes, la oferta salarial que Meta le proporcionó a Pang es una de las más atractivas en la batalla por reclutar talento en inteligencia artificial, con un total de compensación de más de 2 mil millones de dólares que se pagarán durante varios años. Este paquete salarial incluye salario base, bonificación por firma y acciones de Meta, siendo las acciones la parte más importante. Para atraer a los mejores talentos, Meta también aumentará la bonificación por firma según las acciones de empresas emergentes que los empleados abandonen.
Destaca el hecho de que esta cantidad supera incluso el nivel de salario del CEO de Apple, Tim Cook, lo que hace que Apple no haya intentado igualar esta oferta. Según la estructura del contrato, Pang debe trabajar cierto tiempo en Meta y el rendimiento de las acciones de la empresa debe ser bueno para recibir toda la compensación, lo cual es una práctica común en Silicon Valley. Esta acción muestra la actitud agresiva de Meta en la expansión del departamento MSL.
Curiosamente, la oferta de 2 mil millones de dólares para Pang se anunció en un contexto en el que el CTO de Meta, Andrew Bosworth, minimizó los esfuerzos de reclutamiento de Meta. Bosworth dijo en una reunión general que las declaraciones de Sam Altman de OpenAI sobre los salarios de los investigadores no eran verdaderas, aunque el mercado esté caliente, no todos pueden recibir beneficios tan altos.
Según un informe de Bloomberg, la salida de Pang podría ser solo el comienzo, ya que muchos ingenieros que estaban bajo su liderazgo también están considerando unirse a Meta o dejar Apple. Inmediatamente, Apple nombró a Zhifeng Chen como su nuevo jefe del equipo de modelos básicos de Apple y ajustó la estructura de gestión, asignándole responsabilidades a otros ingenieros experimentados.
Puntos clave:
💰 El jefe del equipo de inteligencia artificial de Apple, Ruoming Pang, dejó la empresa para unirse al Laboratorio de Superinteligencia de Meta, con una compensación superior a los 2 mil millones de dólares.
📈 Meta ofreció salarios y compensación en acciones altos para atraer talento, mientras que Apple no igualó esta oferta.
🔄 La salida de Pang podría provocar una ola de salidas de ingenieros del equipo de Apple, y Apple ya ha reestructurado su organización para enfrentar la situación.