La empresa Meta está realizando un importante ajuste en su departamento de inteligencia artificial (IA), planeando despedir a aproximadamente 600 personas de los equipos de investigación de IA básica (FAIR), IA de productos e infraestructura.
Según una nota interna obtenida por Axios del jefe de IA, Alexandr Wang, estos recortes tienen como objetivo reducir la burocracia, acelerar la toma de decisiones y otorgar más responsabilidad a los equipos. A pesar de los recortes, Meta seguirá manteniendo miles de puestos de trabajo en IA.
Reestructuración estratégica y nueva dirección
La nota indica que el nuevo departamento TBD Lab de Alexandr Wang no será afectado por estos recortes y continuará expandiéndose. Se informa que el CEO de Meta, Mark Zuckerberg, había dudado de la estrategia anterior de IA de la empresa, pero ahora apoya al equipo de Wang para liderar la estrategia de IA de Meta.
Este cambio en el personal y la estructura ocurre en un contexto de tensión interna dentro del departamento de IA de Meta, ya que se ha informado previamente que algunos miembros, incluido el reconocido científico de IA Yann LeCun, tenían diferencias con el nuevo equipo directivo.
Impacto en los empleados y disposiciones posteriores
Se espera que los empleados estadounidenses afectados reciban notificación el miércoles por la mañana. Alexandr Wang indicó que estos empleados podrán postularse para otros puestos dentro de Meta. Esta reducción marca el esfuerzo de Meta por simplificar su gran estructura de IA para impulsar más rápidamente y eficientemente sus objetivos principales de IA.
