Dans une récente émission de podcast, le PDG d'OpenAI, Sam Altman, a révélé que Mark Zuckerberg, PDG de Meta, avait proposé des salaires alléchants de plus de 100 millions de dollars aux principaux chercheurs en IA d'OpenAI et de Google DeepMind pour constituer une nouvelle équipe de superintelligence. Cependant, Sam Altman a indiqué que ces tentatives de débauchage n'avaient pas abouti et que les talents exceptionnels d'OpenAI n'avaient pas accepté ces offres généreuses.
Crédit image : Image générée par IA, service d'autorisation Midjourney
Sam Altman a mentionné lors de l'émission : « Meta a commencé à envoyer des offres de contrat massives à beaucoup de nos équipes, avec des primes de signature d'un montant d'un milliard de dollars et un salaire annuel bien au-delà de ce chiffre. Je suis soulagé que jusqu'à présent, nos talents exceptionnels n'aient pas choisi de répondre à ces offres. » Il pense que les employés d'OpenAI croient qu'ils ont plus de chances d'atteindre l'intelligence artificielle générale (AGI) et qu'OpenAI pourrait devenir une entreprise encore plus précieuse à l'avenir.
De plus, Sam Altman a souligné que l'accent mis par Meta sur les hauts salaires pourrait ne pas contribuer à créer une bonne culture d'entreprise. Selon lui, la culture d'innovation est essentielle au succès d'OpenAI, tandis que les efforts d'IA de Meta n'ont pas réussi comme prévu. Bien qu'il respecte certaines aspects de Meta, il estime que l'entreprise manque de capacité d'innovation.
Il est à noter que Meta a tenté de recruter le principal chercheur d'OpenAI, Noah Brown, ainsi que Koray Kavukcuoglu, l'architecte IA de Google, mais sans succès. Sam Altman insiste sur le fait que les entreprises doivent non seulement suivre les progrès de l'IA, mais aussi innover pour rester compétitives.
Avec la formation d'une nouvelle équipe d'IA chez Meta, OpenAI, Anthropic et Google DeepMind sont également en pleine activité. Selon Sam Altman, OpenAI prévoit de lancer prochainement un modèle IA ouvert, ce qui pourrait placer Meta dans une position plus défavorable dans la compétition IA.
Pendant la seconde partie de l'émission, Sam Altman a également mentionné une dynamique sociale alimentée par l'IA qu'il souhaite explorer : une application de médias sociaux basée sur les besoins des utilisateurs pour fournir des flux d'informations personnalisés, remplaçant ainsi les recommandations algorithmiques traditionnelles des réseaux sociaux. OpenAI développe actuellement une telle application de réseau social en interne, tandis que Meta expérimente des réseaux sociaux IA via son application Meta AI.
Même si l'avenir des réseaux sociaux alimentés par l'IA reste incertain, il est clair que la bataille pour les talents IA entre Sam Altman et Zuckerberg continue de s'intensifier.
Points saillants :
📌 Meta a proposé des offres alléchantes de plus de 100 millions de dollars pour débaucher les talents d'OpenAI et de Google DeepMind, mais sans succès.
💼 Sam Altman pense que les employés d'OpenAI privilégient la culture d'innovation et les perspectives de développement de l'AGI.
🤖 OpenAI développe actuellement une application de réseau social basée sur l'IA pour concurrencer Meta sur ce terrain.
