Récemment, plusieurs startups de la Silicon Valley ont été escroquées par un homme indien nommé Soham Parekh, qui a travaillé à distance dans plusieurs entreprises en utilisant un faux CV et des informations fausses. À un moment donné, il a même détenu cinq emplois simultanément. Cet incident a non seulement surpris les fondateurs des entreprises touchées, mais a aussi déclenché un débat sur les réseaux sociaux, où les internautes ont commencé à se moquer et à créer des blagues.
La cause de cette affaire remonte à un tweet d’un fondateur de startup, Suhail Doshi. Il a révélé les comportements frauduleux de Soham, notamment le fait de cacher son statut de visa réel et de prétendre travailler aux États-Unis. Suhail a souligné que cet homme avait eu un excellent comportement lors des entretiens, ce qui l'avait convaincu, mais qu'il avait été licencié après moins d'une semaine pour diverses raisons. Plus étonnant encore, Soham travaillait non seulement chez eux, mais également dans 3 à 4 autres startups, avec des expériences professionnelles presque toutes différentes sur son CV.
Les internautes ont également commencé à discuter chaudement. Certains ont taquiné le CV de Soham en disant qu'il était « à 90 % faux », et certains ont même dit que cet homme était le modèle des « travailleurs » de la nouvelle génération. Plus amusant encore, le site web personnel de Soham contient une application open source appelée « CheatingDaddy », qui peut fournir un soutien en temps réel via l'intelligence artificielle pendant les entretiens, ce qui semble être conçu spécifiquement pour tricher.
Dans cette comédie, plusieurs fondateurs de startups ont également partagé leurs propres expériences d'escroquerie, certains ayant même annulé leur essai d'embauche après avoir contacté Soham. Pendant ce processus, les internautes n'ont pas seulement été surpris par l'ingéniosité de Soham, mais ont aussi commencé à réfléchir au contexte actuel du marché du travail. Beaucoup se demandent si, puisque les employeurs peuvent avoir plusieurs startups, les employés pourraient-ils également occuper plusieurs emplois en même temps ?
Avec l’approfondissement du débat, certains internautes ont découvert que ce type de phénomène existe dans plusieurs secteurs, comme la construction, les soins infirmiers, voire même dans le secteur public. Certains ont partagé comment ils s'en sortaient entre plusieurs emplois, et d'autres ont mentionné un phénomène de « sous-traitance » découvert en 2012, où le travail est confié à d'autres personnes afin de gagner facilement.
Cet incident a non seulement révélé des comportements frauduleux sur le lieu de travail, mais a aussi déclenché un débat sur l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Dans un contexte où la pression de la vie augmente constamment, il semble que le fait de chercher plusieurs sources de revenus soit devenu courant.