Récemment, Microsoft a confirmé qu'elle allait licencier jusqu'à 9 000 employés à l'échelle mondiale, une nouvelle qui a choqué et inquiété de nombreux employés. À ce sujet, Matt Turnbull, producteur exécutif de Xbox Game Studios Publishing, a publié un conseil sur LinkedIn, encourageant les employés licenciés à utiliser des outils d'intelligence artificielle pour faire face aux fluctuations émotionnelles causées par le chômage. Bien que ce message ait ensuite été supprimé, il a été capturé et diffusé par certains médias et utilisateurs de plateformes sociales.
Note sur la source de l'image : l'image a été générée par l'IA, le service de licence est fourni par Midjourney
Dans ce post supprimé, Turnbull a mentionné l'utilisation d'outils d'IA comme ChatGPT et Copilot pour aider les gens à réduire les charges émotionnelles et cognitives liées à la perte d'emploi. Il a déclaré que si vous traversez un licenciement ou que vous préparez un possible licenciement, vous n'êtes pas seul, car beaucoup d'autres personnes traversent également cette situation. Bien qu'il reconnaisse que les outils d'IA puissent provoquer des réactions émotionnelles fortes, il espère pouvoir offrir quelques « meilleures recommandations » dans cette situation.
Turnbull a également partagé son expérience d'utilisation d'outils d'IA de grande taille (LLM) et a listé quelques suggestions pouvant être entrées dans des logiciels d'IA. Ces suggestions comprennent la planification professionnelle, l'aide au CV et à LinkedIn, ainsi que des questions concernant la clarté émotionnelle et la confiance en soi. Il espère que ces conseils pourront aider les autres et encourager tout le monde à partager ces informations avec leur réseau.
Cependant, cette suggestion n'a pas reçu le soutien du public, mais a plutôt suscité de nombreuses controverses. Certains utilisateurs ont trouvé cela « absolument dégoûtant », d'autres ont exprimé leur incrédulité. Beaucoup pensent qu'utiliser uniquement des outils d'IA pour traiter les émotions lors d'une expérience aussi sensible et douloureuse comme un licenciement est très inapproprié. Microsoft a indiqué que les licenciements toucheraient plusieurs départements, bien que les départements affectés ne soient pas encore précisés, on suppose généralement que le département de jeux vidéo Xbox sera fortement touché.
Ce licenciement représente 4 % des 228 000 employés de Microsoft à l'échelle mondiale. Dans le contexte de ces licenciements, de nombreux projets de jeux vidéo ont également été affectés, selon les rapports. Face aux défis à venir, bien que les conseils de Turnbull aient eu pour intention d'aider, ils ont suscité un débat plus large et des réflexions.
Points clés :
💼 Microsoft prévoit de licencier jusqu'à 9 000 employés, les départements touchés ne sont pas spécifiés.
🤖 Un responsable de Xbox a suggéré aux employés d'utiliser des outils d'IA pour faire face aux émotions liées aux licenciements, ce qui a suscité une controverse publique.
🗣️ Les utilisateurs ont réagi fortement, estimant qu'il était inapproprié de recourir à l'IA pour gérer les émotions pendant une période sensible.