Com a entrada dos graduados de 2025 no mercado de trabalho, as empresas da internet estão intensificando uma "guerra por talentos". Tencent, Didi, Meituan e Baidu estão lançando planos massivos de recrutamento, especialmente nos programas de estágio, com o objetivo de oferecer mais oportunidades aos novos formandos. Recentemente, Qiao Zijiang, um estudante do terceiro ano da Universidade de Postcomunicação de Xian, conseguiu entrar na Tencent, tornando-se um dos testemunhas desta competição.
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No mês de abril deste ano, a Tencent anunciou que adicionará 28.000 novas vagas de estágio nos próximos três anos e acolherá 10.000 estagiários em contratações diretas para 2025, sendo aproximadamente 60% desses cargos voltados para talentos técnicos. Essa medida marca o maior plano de empregabilidade da história da Tencent, com o objetivo de proporcionar mais espaço de desenvolvimento para jovens talentos.
Além da Tencent, outras empresas da internet como Didi, Meituan e Baidu também estão acelerando seus processos de recrutamento. O Meituan espera fornecer mais de 15.000 vagas até 2025, das quais 6.000 são destinadas especificamente para os formandos universitários, além de oferecer a possibilidade de conversão em emprego fixo para os estagiários. Já a Baidu lançou mais de 3.000 vagas de estágio no verão e planeja abrir oportunidades de estágio para 21.000 talentos universitários excelentes nos próximos três anos.
Para ajudar os recém-formados a se adaptarem ao ambiente de trabalho, várias empresas organizaram diversos eventos, como palestras nas universidades e feiras de contratação, permitindo que os alunos compreendam melhor as demandas do setor e o desenvolvimento de suas carreiras. A Didi já realizou palestras em várias instituições de ensino superior e colaborou com várias universidades para organizar eventos de "diálogo escola-empresa", promovendo parcerias entre as universidades e as empresas, bem como melhorando a capacidade dos alunos na busca por emprego.
Destaque:
🌟 A Tencent adicionará 28.000 novas vagas de estágio nos próximos três anos e acolherá 10.000 estagiários em contratações diretas até 2025.
🎓 Empresas como o Meituan e a Baidu também estão ampliando seu quadro de funcionários, oferecendo chances de contratação fixa para formandos.
🤖 As principais empresas estão reforçando a avaliação de habilidades relacionadas à IA durante o recrutamento, tornando a IA um destaque nas contratações recentes.