मेटा कंपनी अपने कृत्रिम बुद्धिमत्ता (AI) विभाग में बड़े परिवर्तन कर रही है, जो कि कोर AI अनुसंधान टीम (FAIR), उत्पाद AI और बुनियादी टीम से लगभग 600 लोगों के कटौती की योजना है।
Axios द्वारा प्राप्त एक आंतरिक सूचना पत्र के अनुसार, जिसके लेखक AI प्रमुख एलेक्सांडर वॉंग हैं, इस कटौती का उद्देश्य कार्यवाही घटाना, निर्णय लेने में तेजी लाना और टीम को अधिक जिम्मेदारी देना है। हालाँकि, मेटा अब भी हजारों AI स्थान बरकरार रखेगा।
रणनीति के पुनर्गठन और नए नेतृत्व
सूचना पत्र के अनुसार, एलेक्सांडर वॉंग द्वारा नए रूप से स्थापित TBD Lab विभाग इस कटौती से प्रभावित नहीं होगा और इसका विस्तार जारी रहेगा। रिपोर्ट के अनुसार, मेटा के सीईओ मार्क जुकरबर्ग ने पहले अपने कंपनी की AI नीति के बारे में संदेह व्यक्त किया था, अब वे वॉंग के टीम के नेतृत्व में मेटा की AI रणनीति का समर्थन कर रहे हैं।
यह कर्मचारी और संरचना परिवर्तन मेटा AI विभाग में अंदरूनी तनाव के बीच हुआ है, जिसके बारे में रिपोर्ट के अनुसार अब अब नए प्रबंधन टीम के साथ कुछ लोगों के बीच असहमति रही है, जिसमें प्रसिद्ध AI वैज्ञानिक यान लेकुन शामिल हैं।
कर्मचारी प्रभाव और आगे की व्यवस्था
असर वाले अमेरिकी कर्मचारियों को बुधवार के सुबह अधिसूचना मिलेगी। एलेक्सांडर वॉंग कहते हैं कि इन कर्मचारियों को मेटा के आंतरिक अन्य पदों के लिए आवेदन करने की अनुमति होगी। यह कटौती मेटा के बड़े AI संगठन को संक्षिप्त करने के लिए है, ताकि इसके मुख्य AI लक्ष्यों को तेजी से और अधिक कुशलता से आगे बढ़ाया जा सके।