Hace poco, medios de comunicación informaron que Meta logró reclutar a varios investigadores senior de OpenAI. En respuesta, el director de investigación de OpenAI, Mark Chen, expresó sus preocupaciones a los miembros del equipo en una nota de Slack. Mencionó que la dirección de OpenAI no ha ignorado esta situación, sino que ha tomado medidas activas para enfrentarla.
En la nota, Mark Chen describió de manera clara su estado emocional actual, diciendo "como si alguien entrara a nuestra casa y se llevara cosas". Para hacer frente al gran número de contrataciones de Meta, el equipo directivo de OpenAI, incluido el CEO Sam Altman, ha estado hablando con personas que tienen condiciones de empleo "día y noche". Chen enfatizó que OpenAI está siendo más proactivo que nunca para retener a los mejores talentos.
Según informes, OpenAI está reestructurando su sistema salarial y explorando formas más creativas de reconocer y recompensar a los empleados. Estas medidas tienen como objetivo asegurar que OpenAI pueda seguir atrayendo y reteniendo a investigadores destacados en un mercado competitivo.
En la última semana, hasta ocho investigadores han dejado OpenAI para unirse a Meta, lo cual ha generado mucha atención. Sam Altman mencionó recientemente en un podcast que Meta incluso ofreció "un bono de 100 millones de dólares" para atraer a estos talentos, lo cual ha generado discusiones en la industria. En respuesta, los ejecutivos de Meta hicieron ciertas objeciones internas, afirmando que las medidas tomadas por la empresa en cuanto a reclutamiento son necesarias.
Frente a esta pérdida de talento, los altos directivos de OpenAI están vigilando estrechamente la situación y tratando de mantener la competitividad de la empresa mediante ajustes en salarios y incentivos. Con el rápido desarrollo de la industria de la IA, la competencia por el talento se ha vuelto cada vez más intensa, y cómo OpenAI abordará este desafío es algo que merece la atención continua de los profesionales de la industria.
Puntos clave:
🌟 El director de investigación de OpenAI dijo que la empresa está respondiendo activamente a la reclutación de altos ejecutivos de Meta.
💼 OpenAI está reestructurando los salarios y explorando nuevas formas de recompensar a los mejores talentos para retenerlos.
💰 Según informes, Meta ofrece bonos de hasta 100 millones de dólares para atraer a varios investigadores de OpenAI.