最近、抖音グループの副社長であるリー・リアンは個人の微博で「一人当たり7か月で退職」という噂について公式に否定しました。彼はその噂が『中欧ビジネスレビュー』に掲載された記事から来ていると指摘し、その記事には多くの虚偽情報が含まれており、リー・リアンはその内容が人工知能（AI）によって作成された可能性もあると述べました。
リー・リアンは微博で、記事に記載されている「抖音が2016年の春節に『挨拶エフェクト』をリリースする予定だった」という記述は正確ではないと指摘しました。彼は実際に抖音が正式リリースされたのは2016年9月であり、同年の春節にエフェクトをリリースしたという話は不可能であると説明しました。また、リー・リアンはその後の春節マーケティングにおいて、部門間調整の遅れにより機会を逃したという記述は明らかに誤りであると強調しました。
記事では、字節跳動のグローバルビジネスが217の「ベンチャー単位」に分割され、それぞれの単位の従業員数が150人未満であると記載されています。リー・リアンはこれについては完全なデマだと述べ、この説に基づけば字節の従業員総数は3万2千人以下になるはずですが、実際にはそれよりもはるかに多いと指摘しました。また、記事に記載されている「35%の内外部の流動率」「プロジェクトの生存率が45%以上」などのデータはほぼすべてが想像に過ぎず、根拠がないと述べました。
リー・リアンは特に、この記事の著者が『中欧ビジネスレビュー』に複数の疑似AIによる記事を掲載していることを指摘し、そのようなAIによる記事に対して真実性を明記するようメディアに呼びかけました。読者を誤導しないようにするためです。
リー・リアンの反応からは、不実な噂やAIによって作られた記事に対する強い不満が感じられ、『中欧ビジネスレビュー』に対し、今後類似の内容を掲載する際には「これはAIによって作成されたもので、内容は不実です。慎重にご確認ください」といった注意書きを付けることを提案しています。
ポイントまとめ:
🌟 リー・リアンが「一人当たり7か月で退職」という噂を否定し、情報源が不実な記事であることを指摘しました。
📅 抖音は2016年9月にリリースされ、春節にリリースされたという噂とは矛盾しています。
📝 リー・リアンはメディアにAIによって作成されたコンテンツを明記するよう呼びかけました。
