最近、OpenAIの最高経営責任者（CEO）であるサム・オルトマン氏は、メタ社の最高経営責任者（CEO）マーク・ザッカーバーグ氏が人工知能分野で人材を引き抜く動きに対して公開的なコメントを行いました。オルトマン氏は、メタが一部の優秀な人材を獲得したものの、OpenAIは依然としてその核心となるトップチームを保有しており、実質的な影響は受けていないと述べました。月曜日に内部声明を発表したオルトマン氏は、AGI（汎用人工知能）の構築を目指す人々にとって、OpenAIに残ることが最も賢明な選択肢であると明確に述べました。
オルトマン氏は、メタの引き抜き行為が長期的には企業文化の問題を引き起こす可能性があると指摘しました。彼はSlack上で「私たちは小さなチームからテクノロジー業界の注目を集めることになりましたが、メタの引き抜き方法は気味が悪いです。将来的な競争はさらに激しくなるでしょう」とコメントしました。また、メタが一部の人材を引きつけたことは事実ですが、彼らの目標はOpenAIの中心人物ではなく、むしろ下流の人材を探していると語りました。
図の出典：AIで生成された画像、画像提供元はMidjourney
人材流出に対応するため、オルトマン氏はOpenAIが研究部門全体の給与体系を見直すことを発表しました。彼は、OpenAIの株式の潜在価値がメタをはるかに上回ると強調し、従業員一人ひとりに対する公平な扱いが会社の最優先事項であると述べました。また、どの業界にも利益を追求する「雇われの戦士」がいるのは事実ですが、OpenAIは依然として「夢を追う者」を育成することを志向していると語りました。
オルトマン氏は会社の未来に自信を持ち、OpenAIが計算能力への投資を強化しており、独自のチーム文化を持っていると述べました。彼は、他の企業が注目ポイントを変えても、OpenAIが汎用人工知能の道を着実に歩み続けることを信じています。この発言は複数のOpenAIの高級幹部によって支持され、彼らはSlack上でOpenAIの文化への賛辞を共有し、ここでの異質さや独自性こそがイノベーションを推進する鍵であると称賛しました。
オルトマン氏はこれらの対策を通じて、人材がOpenAIに留まり、人工知能分野におけるさらなる発展を促すことを目指しています。