Ein Blick hinter die Kulissen von Googles Gemini Bildgenerierungsmechanismus offenbart interne Managementprobleme und Herausforderungen im Bereich der Diversität und Inklusion (DEI).
Die Bilderzeugung bei Gemini läuft über mehrere Modelle ab, was zu einer mehrstufigen „Bereinigung“ der Ergebnisse führt. Mitarbeiter berichten von einer „Angstkultur“ innerhalb des Unternehmens, wobei die DEI-Richtlinien die Veröffentlichung von Gemini beeinträchtigen.
Es mangelt an Führungsstärke und Zusammenarbeit. Mitarbeiter fordern den Rücktritt des CEOs.
