De acordo com a Yicai Business News, a Honor concluiu recentemente a reestruturação de 38 posições-chave em sua divisão regional da China, o que é uma parte essencial do plano chamado "Plano Águia", que abrange uma mudança organizacional em toda a empresa.
É relatado que esta competição interna foi aberta para todos os funcionários da Honor, tanto nacionais quanto internacionais, utilizando um método de "nova avaliação para promoção". Aproximadamente 45% dos responsáveis por posições foram ajustados, e os funcionários da geração dos anos 90 representam 24% do total. O gestor mais jovem tem apenas 27 anos. O processo inteiro de avaliação foi transmitido ao vivo dentro da empresa, refletindo a ideologia de "aqueles capazes assumem posições superiores, enquanto os menos qualificados são removidos".
Junto com a reestruturação organizacional, está ocorrendo uma clara transição no sentido estratégico. Dentro da Honor, foi criado um novo departamento de IA, incluindo a formação de um departamento de pesquisa de nível um, a AI e o departamento de negócios de software, além da criação de um departamento para expandir novos modelos comerciais e um departamento de incubação de novas indústrias. Essas mudanças se alinham com a estratégia anteriormente anunciada pela Honor de investir mais de 10 bilhões de dólares nos próximos cinco anos para construir uma ecossistema de dispositivos alimentados por IA, mostrando a alta prioridade que a empresa dá à área de IA.
O CEO recém-nomeado em janeiro, Li Jian, foi descrito como um líder "prático" com estilo bastante forte. Informações internas revelam que Li Jian enfatizou repetidamente na empresa que a Honor deve se abrir para empresas de internet, empresas de IA e cadeias globais, abraçando coletivamente a era da IA. Essa ideologia está sendo implementada gradualmente por meio de investimentos financeiros e reformas organizacionais.
Os dados do mercado indicam que a Honor enfrenta certa pressão no mercado atualmente. De acordo com os dados da Canalys, a Honor ocupava 15% do mercado de celulares na China no ano passado, ficando em quinto lugar, com uma queda de 1 ponto percentual em comparação com 2023. No entanto, no primeiro trimestre deste ano, a situação melhorou, com os dados da BCI mostrando que a Honor retornou ao top três das vendas semanais de smartphones na China na semana W17, pela primeira vez desde o segundo trimestre de 2024.
No que diz respeito à configuração global, a participação nas vendas externas da Honor ultrapassou 50% no final do ano passado, com algumas regiões entrando no top cinco. Um relatório da Canalys mostra que a participação da Honor no mercado africano aumentou 283% em relação ao ano anterior no primeiro trimestre deste ano, demonstrando os resultados bem-sucedidos de sua estratégia internacional.