小米はAI大規模モデルを今後10年のコア戦略に位置付け、過去4四半期の投資増加率は50%超と予想を上回る進展。世界的人材募集を開始し、最高年収1000万元で人材不足を補完。元DeepSeek幹部の加入でMiMoチームが発足。....
小米の幹部、盧偉冰氏は、同社がAIへの投資を強化し、大規模モデルとアプリケーションの進展が予想を大きく上回っていると明らかにした。AIと現実の融合が将来の方向性だと強調し、積極的に人材を募集し、成長のプラットフォームを提供している。....
アップルのデザイン担当副社長、Alan Dye氏がMetaに転職し、AR/VRデザインを担当。QuestシリーズやスマートグラスにAIインタラクションを導入し、Meta CTOに直接報告。Metaは高額な株式報酬とデザインリーダー職で誘致し、Dye氏はアップルで10年間蓄積したUI/UX特許とサプライチェーン経験をもたらす。Metaは以前から業界人材を引き抜いている。....
MetaがAI人材をスカウトするためスープを届ける一方、OpenAIは自社のスープで対抗。博士研究者をめぐる争いだが、多くの幹部はOpenAIに残留した。....
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