Récemment, les déclarations d'un ancien chercheur d'OpenAI ont suscité une grande attention. Il a affirmé que, malgré les promesses de Meta de verser une prime de 100 millions de dollars aux chercheurs d'OpenAI recrutés, lui et ses collègues n'avaient pas reçu cette somme. Cette information a naturellement soulevé des doutes sur les méthodes de recrutement de Meta.
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Ce chercheur s'appelle Lucas Beyer. Lui et ses collègues Alexander Kolesnikov et Xiaohua Zhai ont rejoint OpenAI en novembre dernier et ont ensemble créé le bureau de l'entreprise à Zurich. Selon un rapport de "Business Insider", ces trois anciens scientifiques de Google DeepMind ont récemment quitté OpenAI pour rejoindre Meta. Beyer a publiquement déclaré sur les réseaux sociaux qu'il et ses collègues n'avaient pas reçu la prime de 100 millions de dollars annoncée par Meta, ce qui a déclenché un débat sur les réseaux sociaux.
Dans les commentaires sous le post de Beyer sur les réseaux sociaux, beaucoup ont exprimé leur sympathie, estimant qu'il avait fait un choix important dans sa carrière, mais d'autres ont également considéré qu'il avait choisi de quitter OpenAI et avait obtenu une compensation financière appropriée, ce qui était juste. En même temps, Meta accélère son développement et a investi 15 milliards de dollars dans l'entreprise de numérisation des données Scale AI. On prévoit que le fondateur et PDG d'Scale AI, Alexandr Wang, va démissionner pour rejoindre Meta et travailler avec Beyer et d'autres pour développer une intelligence super-avancée.
À ce sujet, les chercheurs actuels d'OpenAI peuvent se sentir un peu rassurés, car malgré les tentatives multiples de Meta pour embaucher leurs employés, aucun n'a encore accepté ce poste. Le PDG d'OpenAI, Sam Altman, a mentionné lors d'une émission que Meta recrute activement et souhaite attirer des talents des autres entreprises d'intelligence artificielle, mais il pense que cette méthode ne crée pas une bonne culture d'entreprise. Il a également exprimé certaines réserves concernant l'innovation de Meta.
Jusqu'à présent, Meta n'a pas encore fait de déclaration officielle sur cette affaire, tandis que le déclaration de Beyer a apporté plus de réflexion.
Points clés :
🌟 Beyer et ses collègues affirment n'avoir pas reçu la prime de 100 millions de dollars promise par Meta.
💼 Beyer et d'autres travaillaient auparavant chez OpenAI, puis ont récemment rejoint Meta.
🤔 Le PDG d'OpenAI, Sam Altman, remet en question la stratégie de recrutement de Meta, estimant qu'elle ne favorise pas une bonne culture.