मेटा के नए सुपर इंटेलिजेंस लैब (Meta Superintelligence Labs) के दो महीने के भीतर, कई कृत्रिम बुद्धिमत्ता अनुसंधानकर्ताओं के इस्तीफा देने की खबर है। यह प्रयोगशाला मेटा के सीईओ मार्क जुकरबर्ग द्वारा खुद चलाए जाने के लिए बनाई गई थी, जिसका उद्देश्य शीर्ष एआई विशेषज्ञों को आकर्षित करना और एआई क्षेत्र में प्रतिद्वंद्वियों के साथ पीछे रहने के लिए तेजी से आगे बढ़ना है।
जानकारी के अनुसार, कम से कम तीन अनुसंधानकर्ता मेटा से छोड़ चुके हैं, जिनमें से दो ओपन एआई में काम कर चुके हैं, जो एवी वर्मा और एथन नाइट हैं। वे मेटा में काम करने के एक महीने के भीतर ही ओपन एआई वापस लौट गए। एवी वर्मा ओपन एआई में एक अनुसंधानकर्ता के रूप में काम करते रहे हैं, जबकि एथन नाइट एलॉन मस्क द्वारा स्थापित xAI कंपनी से मेटा में शामिल हुए थे।
तीसरे अनुसंधानकर्ता ऋषभ अग्रवाल ने सोशल मीडिया पर अपने इस्तीफा की घोषणा की। वे अप्रैल में मेटा में शामिल हुए, जिन्होंने शुरू में जनरेटिव एआई परियोजनाओं पर काम किया, लेकिन बाद में सुपर इंटेलिजेंस लैब में चले गए। यहां तक कि अग्रवाल के इस्तीफा के कारण स्पष्ट नहीं हैं, लेकिन वे अभी कनाडा में रहते हैं, जबकि मेटा के एआई टीम मुख्य रूप से कैलिफोर्निया मेनलो पार्क में हैं।
सोशल मीडिया पर, अग्रवाल ने कहा कि, नई प्रयोगशाला में काम करते समय अच्छे लोगों और तकनीकी संसाधनों के साथ रहने के बावजूद, उन्होंने कठिन निर्णय लिया और अलग चुनौतियों का सामना करने का चुनाव किया। मेटा के प्रवक्ता डेव आर्नोल्ड ने इसके बारे में कहा कि, अक्सर लोगों को बहुत तीव्र भर्ती प्रक्रिया के बाद, वर्तमान पद पर रहना या अपना विकल्प बदलना आम बात होती है।
इसके अलावा, मेटा के एक अन्य नेता, चया नायक, जो जनरेटिव एआई उत्पाद प्रबंधन निदेशक रहे, ओपन एआई में विशेष परियोजनाओं में शामिल हो गए हैं। वर्मा और नाइट ने इस्तीफा देने के बारे में कोई प्रतिक्रिया नहीं दी, जबकि नायक लेख लिखे जाने तक कोई टिप्पणी नहीं की।
इन छोड़े जाने के घटनाक्रम मेटा सुपर इंटेलिजेंस लैब के शुरुआती स्थिति के लिए एक मजबूत चेतावनी है। जुकरबर्ग ने नौ अंकों के वेतन द्वारा लोगों को आकर्षित करके एआई सामान्य अनुसंधान में प्रतिद्वंद्वियों के साथ बराबरी करने के लिए तेजी से आगे बढ़ने की कोशिश की। हालाँकि, मेटा के शीर्ष अधिकारी एआई परियोजनाओं से जुड़े ब्यूरोक्रेसी समस्याओं और भर्ती चुनौतियों के समाधान में कठिनाई का सामना कर रहे हैं। कंपनी हाल ही में एआई टीम के लिए बार-बार पुनर्गठन कर रही है, जिसके नवीनतम एक नए कर्मचारियों के चार समूहों में विभाजन है।
हालांकि मेटा ने कई प्रयास किए हैं, लेकिन हाल के दिनों में ऐसी खबर है कि कंपनी भर्ती की गति कम कर रही है, जो कार्यक्रम के संसाधन रणनीति में बदलाव को दर्शाता है। इसके साथ ही, मेटा अन्य एआई स्टार्टअप के साथ कुछ साझेदारी भी कर रहा है, जिससे अपने अनुसंधान और विकास को आगे बढ़ाने का प्रयास कर रहा है। मेटा के नए मुख्य एआई अधिकारी अलेक्सांडर वॉंग ने हाल ही में घोषणा की कि कंपनी एआई द्वारा चलाए जाने वाले चित्र और वीडियो वाली Midjourney के साथ तकनीकी साझेदारी कर चुकी है।
मुख्य बात:
📉 तीन अनुसंधानकर्ता छोड़ चुके हैं, कुछ ओपन एआई वापस आ गए हैं, जो मेटा सुपर इंटेलिजेंस लैब में विशेषज्ञों के नुकसान को दर्शाता है।
🚀 मेटा के ऊपरी नेता भर्ती के उपाय टीम को स्थिर नहीं कर सके, एआई परियोजनाओं के साथ ब्यूरोक्रेसी समस्याओं और संगठन पुनर्गठन के चुनौतियों का सामना कर रहे हैं।
🤝 मेटा अन्य एआई स्टार्टअप के साथ साझेदारी कर रहा है, अपने अनुसंधान और विकास को आगे बढ़ाने के लिए प्रयास कर रहा है और परिवर्तन के माध्यम से आगे बढ़ने की कोशिश कर रहा है।