टिकटॉक हाल के दिनों में अपने सीड विभाग के लिए एक महत्वपूर्ण कदम घोषित किया है, जिसके तहत इस विभाग में बड़े मॉडल तकनीक पर काम करने वाले कर्मचारियों को शेयर ऑप्शन और अधिक दिया जाएगा। इस योजना का उद्देश्य इन मनुष्यों को आगे बढ़ाने और रखने के लिए अधिक प्रेरित करना है, जो कि कृत्रिम बुद्धिमत्ता के क्षेत्र में मुख्य क्षमता रखते हैं।
इस शेयर विस्तार के विस्तार के विवरण कर्मचारियों के समग्र प्रदर्शन और पद के आधार पर तय किया जाएगा। कर्मचारी हर महीने अलग-अलग राशि के ऑप्शन प्राप्त कर सकते हैं, जिनकी राशि 90,000 रुपए, 110,000 रुपए या 130,000 रुपए हो सकती है, जो उनके पद और योगदान पर निर्भर करता है। ये ऑप्शन मासिक रूप से आवंटित किए जाएंगे और अगले 18 महीनों में धीरे-धीरे वितरित किए जाएंगे। कुल मिलाकर, इस योजना में भाग लेने वाले कर्मचारी एकत्रित ऑप्शन राशि लाख रुपए तक पहुंच सकते हैं।
टिकटॉक की यह कार्रवाई कंपनी के आईएसी के क्षेत्र में महत्व और निवेश को दर्शाती है, विशेष रूप से बड़े मॉडल तकनीक के तेजी से विकास के पृष्ठभूमि में, शीर्ष प्रतिभाओं को आकर्षित करना और रखना बहुत महत्वपूर्ण है। बड़े मॉडल तकनीक आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस के अनुप्रयोग में आवश्यक भूमिका निभाती है, जो उत्पाद के बुद्धिमत्ता स्तर को बढ़ा सकती है और कंपनी के लिए अधिक बाजार प्रतिस्पर्धा को बढ़ा सकती है।
इसके अलावा, इस शेयर ऑप्शन विस्तार ने टिकटॉक के संस्कृति में परिवर्तन को दर्शाया है, जो अब कर्मचारियों के लंबे समय के विकास और प्रेरणा तंत्र पर अधिक ध्यान केंद्रित कर रहा है। इस तरह के तरीके से, टिकटॉक अपने टीम के एकता को मजबूत करना चाहता है, कर्मचारियों को तकनीकी नवाचार में लगातार उत्साहित करना चाहता है, और एक साथ कंपनी के लंबे समय के विकास को आगे बढ़ाना चाहता है।
यह शेयर विस्तार योजना कर्मचारियों के लिए एक पुरस्कार के रूप में ही नहीं है, बल्कि टिकटॉक के भविष्य के विकास की रणनीति व्यवस्था है, उम्मीद है कि इस उपाय के माध्यम से तकनीकी टीम की स्थिरता और विकास को बढ़ावा मिलेगा, और कंपनी को प्रतिस्पर्धी बाजार में अधिक फायदा होगा।