メディアによると、OpenAIは2026年半ばに正式リリース予定の「OpenAI Jobs Platform（OpenAI求人プラットフォーム）」というAI求人サービスを開発中である。このプラットフォームは企業と求職者をつなぎ、AI技術を使って最適な人材を探すことを目的としている。この取り組みにより、OpenAIはLinkedInと直接競争することになるが、LinkedInはOpenAIの初期投資家であるReid Hoffmanによって共同設立され、現在はマイクロソフトが所有しており、マイクロソフトはOpenAIの最大の金融支援者でもある。

OpenAIアプリケーション責任者のFidji Simoはブログでこの新プロジェクトを発表した。彼女は、企業が必要な人材を見つけるため、そして求職者が自身のスキルに合った仕事を見つけられるようにするために、AI技術を利用したいと考えていると語った。特に注目すべきは、このプラットフォームが中小企業や地方政府向けに特別なサービスを提供し、トップクラスのAI人材を獲得するお手伝いをするということである。

求人プラットフォーム以外にも、OpenAIは複数の新市場への拡大を計画している。OpenAICEOのSam Altmanは記者との夕食会で、Simoが求人プラットフォーム、ブラウザ、ソーシャルメディアアプリなど複数のアプリケーションの開発を担当すると述べた。このような展開は、OpenAIがChatGPTの核心業務にとどまらないことを示している。

一方で、LinkedInも継続的にプラットフォームをアップデートし、AI機能を追加して求職者と企業のマッチング効率を高めている。OpenAIの求人プラットフォームの登場は、求人市場に新たな選択肢と課題をもたらすだろう。

OpenAIは昨年リリースした「OpenAIアカデミー」を通じて、異なるレベルの「AIフローエンス（AI理解力）認証」を提供する予定である。この認証は、人々がAIについてより深く理解し、実際の現場で活用できるよう支援することを目的としている。OpenAIによると、この認証プログラムのテスト版は2025年末にリリースされる予定で、2030年までに1000万人のアメリカ人が認証を受けられることを目指している。

SimoはAIが伝統的な仕事に与える影響について語った際に、多くの技術経営者はAIが職業の変化を引き起こすことを懸念していると指摘した。OpenAIはその変化を止めることはできないが、Simoは人々が適切な仕事を見つけるためにAIフローエンスを高めることで支援できると考えている。

ポイント：

🌟 OpenAIは、「OpenAI Jobs Platform」というAI求人サービスを開発しており、2026年半ばにリリース予定である。

💼 このプラットフォームは企業と求職者をつなぎ、中小企業や地方政府向けに特別なサービスも提供する。

📚 OpenAIはAIフローエンス認証を導入し、2030年までに1000万人のアメリカ人が認証を取得することを目指している。