NVIDIAは、人工知能（AI）を深く統合することで、業界のリーダーとしての野心を示しています。CEOのJensen Huang氏は、全社員会議でAIが日常業務プロセスにおいて重要な役割を果たしていることを強調し、従業員にできるだけAIツールを使ってあらゆるタスクを完了するよう求めました。彼の発言は、NVIDIAがAIハードウェア分野でのリーダーシップを固め、社内で技術革新を推進することを目的としています。

NVIDIA

会議では、570億ドルという記録的な四半期収益を発表した後、Huang氏はAIをすべて自動化可能なタスクに広げることを明言しました。「私は、AIで実行できるすべてのタスクが自動化されることを望んでいます。」と語った彼の言葉は、従業員から熱烈な反応を呼び、会社がAIにどれほど重要性を置いているかを示しています。

また、一部の管理職が従業員がAIに依存することを奨励しないことに対して、Huang氏は不満を表明しました。彼は、「お前たちは馬鹿なのか？」と尋ね、AIが企業運営の中心的なツールであり、必要ないオプションではないことを強調しました。彼はエンジニアに、同社が開発したAI補助コードプラットフォームCursorを使用することを奨励し、これらのツールを継続的に改善して効率を向上させることを促しました。

英伟達と同様に、他のテクノロジー企業もAIの使用を積極的に推進しています。マイクロソフトやメタはAIを従業員の評価に統合し、グーグルはエンジニアチームに生成型AIをコード作業に組み込むように求めています。アマゾンも、従業員がAIツールを必要とする状況に対応するためにCursorの導入を検討しています。これらの行動は、AIが選択肢ではなく、企業の成長を推進する鍵となる要素へと変化していることを示しています。

従業員がAIにより雇用が失われる懸念に対し、Huang氏は、NVIDIAの急速な拡大により従業員が失業の心配をする必要がないと述べました。彼は、会社の従業員数が2024会計年度終了時の29,600人から36,000人に増加し、今も継続的に採用を行っていると説明しました。Huang氏は、NVIDIAには約10,000人の空きポジションがあり、中国台北、上海、アメリカの複数の場所で新施設の拡張を進めていることも明らかにしました。彼は従業員に保証しました。「あなたたちには仕事があります。」

ポイント:  

📊 Jensen Huang氏は、従業員にAIツールを使って効率を高め、企業の自動化転換を推進するよう求めています。

🤖 彼は、管理職が従業員がAIを使うことを奨励しないことに対して反対しており、AIの重要性を強調しています。

👥 従業員数は継続的に増加しており、Jensen Huang氏は従業員が雇用がなくなることを心配する必要ないと述べています。