Laut der Nachrichten von Yicai hat Honor die Personalstruktur an 38 kritischen Positionen in der Region Chinas abgeschlossen, was ein wichtiges Element des unternehmensweiten Organisationswandels namens „Eagle Plan“ ist.
Es wurde offenbart, dass diese Wettbewerbspräsentation für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Honor im In- und Ausland durchgeführt wurde, wobei das Prinzip der „neuen Bewerbung für die Beförderung“ angewendet wurde. 45 % der Positionen wurden neu besetzt, wobei 24 % der Mitarbeitenden jünger als 30 Jahre sind, und der jüngste Manager ist 27 Jahre alt. Der gesamte Bewerbungsprozess wurde live im Unternehmen übertragen, was die Einstellung „fähiger auf, weniger fähige runter“ widerspiegelt.
In Einklang mit den organisatorischen Strukturanpassungen wird auch eine klare Transformation der strategischen Richtung durchgeführt. Intern hat Honor einen neuen AI-Industrieabteilung hinzugefügt, darunter die Gründung eines ersten Forschungs- und Entwicklungsteams für KI und Software sowie die Einrichtung einer Abteilung für neue Geschäftskonzepte und eine Frühstufenentwicklungseinheit für neue Industrien. Diese Veränderungen harmonieren mit der bereits bekannt gegebenen Strategie von Honor, innerhalb der nächsten fünf Jahre mehr als 10 Mrd. USD in die AI-Ecosysteme für Endgeräte zu investieren, was die große Bedeutung des Unternehmens für das AI-Gebiet zeigt.
Der neu ernannte CEO Li Jian, der als „tatkraftiger“ Führungsstil beschrieben wird, betonte wiederholt intern, dass Honor sich öffnen muss für Internetunternehmen, KI-Unternehmen und globale Produktionsketten, um gemeinsam die Ära der KI zu umarmen. Diese Ideologie wird langsam durch finanzielle Investitionen und Organisationswandel realisiert.
Marktdaten zeigen, dass Honor gegenwärtig gewisse Marktbelastungen zu spüren bekommt. Laut Canalys hatte Honor im letzten Jahr im chinesischen Handymarkt einen Anteil von 15 % und lag auf Platz fünf, was einen Rückgang von einem Prozentpunkt gegenüber 2023 ausmachte. Allerdings zeigte sich im ersten Quartal des Jahres ein positiver Trend, da BCI Daten zeigten, dass Honor im Woche 17 wieder in die Top drei der chinesischen Smartphone-Marktverkäufe zurückkehrte, was seit dem zweiten Quartal 2024 das erste Mal war.
Auf globaler Ebene hat Honor im vergangenen Dezember den Anteil der Auslandsverkäufe bereits über 50 % überschritten und erreichte in einigen Märkten sogar Platz fünf. Nach Angaben von Canalys stieg der Marktanteil von Honor im afrikanischen Markt im ersten Quartal dieses Jahres im Vergleich zum Vorjahr um 283 %, was die Erfolge seiner internationalen Strategie zeigt.