Récemment, Dario Amodei, le chef de file du domaine de l'intelligence artificielle et PDG d'Anthropic, a émis un avertissement : dans les cinq prochaines années, l'IA pourrait remplacer environ la moitié des emplois de niveau débutant chez les employés de bureau, ce qui entraînerait une explosion du taux de chômage jusqu'à 20 %. Lors d'une interview accordée à Axios, Amodei a souligné que de nombreuses entreprises technologiques et gouvernements sous-estiment souvent les risques majeurs de l'emploi que pourrait entraîner cette technologie, en particulier pour les postes de niveau inférieur.
Amodei pense que, avec le développement rapide de l'intelligence artificielle, de nombreux secteurs traditionnels tels que la technologie, les finances, le droit et la consultation pourraient être confrontés à de larges plans de licenciement. Bien que de nombreuses grandes entreprises technologiques aient réduit leurs embauches, il espère qu'elles prendront conscience de cette réalité au lieu de continuer à embellir ce processus. Il a déclaré : « La plupart des gens ne réalisent pas que cette transformation est imminente, cela semble presque fou et incroyable. »
D'après les rapports, le marché de l'emploi informatique aux États-Unis connaîtra une baisse pour la deuxième année consécutive en 2024. Le nombre de nouveaux diplômés recrutés a diminué de plus de 50 % par rapport avant la pandémie. En même temps, les nouvelles embauches dans les startups ont également diminué de plus de 30 %. Ces phénomènes de licenciement sont en partie dus à l'émergence de l'IA, où les machines commencent à remplacer les humains dans certaines tâches.
Malgré cela, Amodei mentionne que certaines entreprises ont pris conscience que les performances des machines ne sont pas toujours idéales, et que l'animosité du public face au travail robotisé les pousse à réévaluer l'embauche d'humains. Par exemple, des entreprises comme Klarna et Duolingo ont commencé à re-recruter des employés humains. De plus, la société d'Amodei, Anthropic, joue également un rôle crucial dans cette vague technologique, avec son modèle Claude4AI qui approche les niveaux de compétences en programmation des humains.
Amodei insiste sur le fait que, en tant que créateurs de cette technologie, ils ont la responsabilité d'être honnêtes face aux changements à venir. Il considère que sensibiliser le public aux métiers susceptibles d'être remplacés par l'IA est le premier pas pour résoudre ce problème. Aider les employés à comprendre comment collaborer avec l'IA et améliorer leurs compétences professionnelles peut également atténuer les problèmes liés au chômage. De plus, il mentionne que le concept d'impôt de base universel proposé par Sam Altman, PDG d'OpenAI, bien qu'il suscite de nombreux défis, mérite d'être examiné attentivement.