हाल ही में, आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) के क्षेत्र के प्रमुख और Anthropic के सीईओ डारिओ अमोडेई (Dario Amodei) ने चेतावनी दी है कि अगले पांच वर्षों के भीतर, AI लगभग आधी शुरुआती ब्लैंकेट ब्लू कार्यरत लोगों का काम ले लेगा, जिससे बेरोज़गारी की दर बढ़कर 20% तक पहुंच जाएगी। Axios के साक्षात्कार में, अमोडेई ने बताया कि कई तकनीकी कंपनियाँ और सरकारें AI के बारे में बात करती समय बहुत आशावादी रहती हैं और इस तकनीक के प्रयोग से जुड़े बड़े बेरोज़गारी जोखिम को नज़रअंदाज़ कर देती हैं, विशेष रूप से ऐसे कमज़ोर पदों पर।

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अमोडेई का मानना है कि AI की तेजी से विकास जारी रखने से परंपरागत उद्योगों जैसे तकनीक, फिनेंस, कानून और सलाहपत्र जैसे क्षेत्रों में बड़ी सामान्य रूप से कटौती का सामना करना पड़ेगा। हालांकि कई बड़ी तकनीकी कंपनियाँ करियर भर्ती में कमी कर रही हैं, वह इस सच्चाई को स्वीकार करने के लिए कंपनियों को बदलाव को छुपाए रखने के बजाय अधिक स्पष्ट बनाने की आशा रखते हैं। उन्होंने कहा, "लोगों को इस बदलाव का पता नहीं है, यह लगभग बेहद अलगावी और अविश्वसनीय लग सकता है।"

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प्रतिबंधित रिपोर्ट के अनुसार, 2024 में अमेरिका के IT नौकरी बाजार को दूसरे साल क्रमशः कमी कर रहा है, और नव-प्रवेशियों की भर्ती में पांच साल पहले की तुलना में 50% से अधिक कमी हो गई है। इसके साथ ही, स्टारटअप कंपनियों के नए कर्मचारियों की भर्ती में भी 30% से अधिक कमी आई है। ये सभी कटौती पहलुओं का कारण, मशीनों के आगे आने से जुड़े कामों को लोगों से लेने का परिणाम है।

हालाँकि, अमोडेई ने बताया कि कुछ कंपनियाँ समझ गई हैं कि मशीनों की प्रदर्शन नहीं अच्छा है, और लोगों पर मशीनों के काम करने के खिलाफ जनता की नकारात्मक भावना उन्हें इस बात पर सोचने पर मजबूर कर रही है कि इंसानों को नौकरी देना चाहिए। उदाहरण के तौर पर, Klarna और Duolingo जैसी कंपनियाँ इंसानों को फिर से भर्ती कर रही हैं। इसके अलावा, Anthropic जो अमोडेई की कंपनी है, इस तकनीकी तूफान में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभा रही है, उनका Claude4AI मॉडल अब तक इंसानी कोडिंग स्तर के करीब पहुँच गया है।

अमोडेई ने बताया कि जैसे ही तकनीक के निर्माता, वे भविष्य के परिवर्तन को ईमानदारी से स्वीकार करने का जिम्मा संभाल लेते हैं। वह मानते हैं कि जिन पदों को AI द्वारा बदला जा सकता है, उनकी समझ बढ़ाने का पहला चरण है। जानकारी वर्धित करके, कर्मचारियों को AI के साथ कैसे सहयोग कर सकते हैं और उनकी क्षमता को बढ़ा सकते हैं, यह भी बेरोज़गारी की समस्या को कम कर सकता है। इसके अलावा, उन्होंने OpenAI के सीईओ सैम अल्टमैन के द्वारा प्रस्तावित महाजन सिद्धांत का भी विचार किया है, जो कुछ चुनौतियों का सामना करता है, लेकिन गहरे विचारों के लिए योग्य है।