最近、アップル社のAIモデルチームの責任者であるRuoming Pangが退職し、マーク・ザッカーバーグのMetaスーパーアイテクノロジー研究所（MSL）に参加しました。ブルームバーグの報道によると、PangがMetaに転職した理由は、同社が提示した高い給与に引きつけられたためです。
図の出典：AI生成画像、画像のライセンス提供元Midjourney
報道によると、MetaがPangに提示した給与体系は、AI人材争奪戦において最も魅力的なものの中でも一つであり、総額2億ドル以上の報酬が複数年にわたって支払われる予定です。この給与パッケージには基本給、契約金、そしてメタ株が含まれており、株式が最も重要な部分となっています。トップ人材を引きつけるために、メタは従業員が放棄するスタートアップの株式に基づいて、契約金を適切に増やすことも行っています。
注目すべきは、この金額がアップルCEOのティム・クックの給与水準を上回っていることから、アップル側はこの提示に応じる試みをしなかったということです。契約の構造により、Pangが満額の報酬を受け取るためには、メタで一定期間働く必要があり、かつ会社の株価が良い状態であることが条件となります。これはサンフランシスコ湾岸地域で一般的な慣例です。この動きは、メタがMSL部門を拡大しようとする前向きな姿勢を示しています。
面白いことに、Pangへの2億ドルの提示は、メタのチーフテクノロジーオフィサーであるアンドリュー・ボスワースがメタの人材採用活動を弱めている中で発表されました。ボスワースは全社員向けのミーティングで、OpenAIのサム・オルトマンが語った研究者への給与に関する言葉は真実ではないと述べました。市場は熱狂的ですが、すべての人がこのような高待遇を受けられるわけではないと語りました。
ブルームバーグの報道によると、Pangの退職は始まりに過ぎず、彼が率いていたエンジニアたちもメタへの入社やアップルからの離脱を検討している可能性があります。それに応じて、アップルはZhifeng Chenを新しいアップルベースモデルチームの責任者として任命し、他のベテランエンジニアに役割を割り当てて管理構造を調整しました。
ポイント：
💰 アップルAIチームの責任者Ruoming Pangが退職し、メタスーパーアイテクノロジー研究所に参加、給与は2億ドル以上。
📈 メタは優れた人材を引きつけるために高額の給与と株式報酬を提示し、アップルはこれに応じなかった。
🔄 Pangの退職がアップルチーム内の他のエンジニアの退職ラッシュを引き起こす可能性があり、アップルはその対応として管理構造を再編した。