DeepSeek Harness团队负责人崔添翼近日在海外社交平台发文,面向全球招聘技术与产品人才。他透露部门人才缺口显著,固定开放研究员、研发工程师及产品经理三类核心岗位,招聘不设国籍限制,仅要求具备中文工作能力,显示出这家头部AI中企在国际化人才吸纳上的灵活性。
字节跳动启动校园招聘,面向全球博士生开放全职与实习岗位,优先考虑有顶会论文、专利、竞赛获奖或重大项目经历的技术人才。
字节跳动AI核心部门Seed团队近一年流失近70名技术人才,流向头部大厂及AI初创公司,反映国内大模型人才竞争白热化。该团队成立于2023年,专注LLM、语音、视觉及世界模型等前沿研究,其豆包大模型已支持豆包、扣子等50多个应用场景。
StackGen入选Gartner 2025年IT运营AI领域“酷供应商”报告,其自主基础架构平台(AIP)因显著推动IT自动化与提升开发者体验获行业认可。面对基础架构复杂、技术人才短缺及交付速度压力,超半数I&O领导者正加速采用AI技术。
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