抖音集团副总裁李亮辟谣“DeepSeek研究员近亿年薪入职字节跳动”传闻，称报道不实，公司近期无此类招聘。他说明核心技术团队薪资体系统一，由现金和股权等构成。
DeepSeek V4预计4月发布，官网新职位揭示其战略重心。公司正大规模招聘Agent算法研究员、数据评测专家和基础设施工程师，工作地点在杭州和北京。核心信号是对标Claude，发力AI编程，尤其关注候选人对Rust等编程语言的掌握能力。
OpenAI任命Arvind KC为新任首席人力资源官。KC曾在Roblox、Google和Meta担任要职，拥有技术背景和大规模组织管理经验。他将负责确保公司人员政策与技术愿景匹配，在快速扩张中保持创新文化，并完善招聘与员工发展系统。
春节红包大战升级为AI入口争夺战，各大公司通过高薪招聘AI人才，如阿里通义千问为算法工程师开出天价年薪，展现大模型时代对核心技术的激烈竞争。
专为快速发展的初创公司打造的AI招聘平台，可对候选人评分、准备面试等
Skala是一个为建设者提供法律支持的平台，帮助注册和管理公司，保护品牌，筹集资金，生成法律文件，招聘团队。
连接求职者与招聘公司的平台，提供技术、设计、市场营销等各类职位信息。
AI面试工具，为求职者、公司和教育机构提供AI模拟面试，优化招聘流程，培训员工和学生。
Deepseek
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