Glassdoor数据显示，美国员工对企业引入AI的满意度大幅下滑。2019年至2026年中，涉及AI、大语言模型等关键词的评论占比增长超240%，但积极评价从81%骤降至43%，负面评价升至53%，反映职场对AI落地态度已转向消极。
斯坦福数字经济实验室基于ADP数据报告：生成式AI未引发全美大规模岗位替代，但应届生和职场新人受冲击最直接。软件开发、客服等高影响职业中，22至25岁就业率比低影响领域低约19%，资深者基本无虞，呈“第一梯级”就业塌方。
通义千问大模型升级，新增“思考研究”“定时任务”“办公助理”三大能力，全面支持旗舰模型Qwen3.8-MAX。此次升级推动大模型从辅助对话向自主执行转型，聚焦复杂决策与重复性工作痛点。其中“思考研究”模式经深度优化，助力职场效率提升。
昨天，武汉在人社局指导下，千问APP与武汉发布联合举办AI求职实战课。现场拆解简历石沉大海、报告难产、数据表乱码等职场窒息瞬间，带领求职者用AI实操简历诊断、商业报告撰写和销售表分析，变枯燥理论为实战演练。
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基于YOLOS-tiny微调的安全帽检测模型，用于职场安全监控场景中的目标检测任务。
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