Meta因士气低迷与裁员风波,撤回强制工程师加入AI训练组的要求,改由员工自主选择。此前公司调动七千人参与AI专项,却被批评工作类似流水线数据标注、缺乏挑战,引发强烈不满,政策转变旨在缓解内部矛盾。
甲骨文2026财年裁员2.1万人,员工总数从16.2万降至14.1万,降幅达13%。为此公司支付了高达125亿元的重组成本,远超往年。此次大规模调整,反映出AI时代下科技巨头面临的巨大成本压力与战略转型阵痛。
美国社会对AI普及导致失业的焦虑显著上升。最新民调显示,约半数美国人担心自己或家人因AI失去工作,这种不安跨越年龄、性别和教育背景,反映公众对技术变革的普遍担忧。直接导火索是多家大型企业近期裁员,加剧了职场焦虑的蔓延。
谷歌DeepMind经济学负责人亚历克斯·伊马斯指出,目前无证据表明AI导致岗位流失或白领大规模失业,软件工程行业就业形势亦未显著变化。他认为AI主要承担重复性工作,帮助员工专注于机器无法完成的任务,缓解了就业冲击担忧。