微软首次为部分美国员工推出一次性自愿退休计划，覆盖工作多年且年龄加工龄达70岁及以上的员工，约8750人（占美国员工7%）。此举与人工智能发展和科技裁员潮相关，符合条件的员工及经理将于5月7日获通知。
Meta宣布裁员约8000人（占员工10%），以应对人工智能转型带来的高昂基础设施和人才成本。此举折射出科技行业普遍焦虑：AI虽提升效率，但硬件与顶级人才支出巨大，迫使公司通过精简组织来维持利润。MetaCEO此前已向投资者预警转型阵痛。
Meta于2026年4月23日发布生成式AI产品“Muse Spark”，标志其战略重心从元宇宙转向AI。同时，据内部备忘录，公司计划裁员10%（约8000人），并暂停6000个空缺职位招聘，调整于5月20日启动，由首席人力资源官落实，旨在缩减人力。
Snap公司宣布裁员约1000人，占全球员工16%，并取消300多个空缺职位，总员额缩减近四分之一。CEO埃文·斯皮格尔称此举为追求长期盈利的必要调整，首次将裁员与AI技术进步关联，强调公司正通过精简运营应对竞争压力。
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