En la Cumbre Mundial de la Economía Digital 2025, el primer ranking global de talentos en inteligencia artificial (IA) lanzado generó amplia atención. Este ranking, basado en un análisis profundo de casi 100.000 documentos publicados en los últimos diez años, lista a las 100 principales figuras del campo de la IA a nivel mundial, entre las cuales los científicos chinos ocupan importantes posiciones, demostrando sus notables contribuciones y su influencia en esta área.
La publicación del ranking reafirma nuevamente la opinión de los expertos: "Quien cuente con científicos chinos podrá dominar el mundo de la IA". Entre ellos, He Kaiming, uno de los pioneros del aprendizaje automático, es conocido como el "padre de un trabajo de nivel Nobel en el campo de la visión por computadora". Su concepto de aprendizaje residual (Residual Learning) superó el problema del "desvanecimiento de la gradiente" que ha persistido durante mucho tiempo en las redes neuronales, impulsando significativamente el desarrollo del aprendizaje profundo. Recientemente, se unió oficialmente a Google DeepMind, manteniendo al mismo tiempo su cargo de profesor asociado en el Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT).
Aparte de He Kaiming, otros destacados científicos chinos en el ranking incluyen a Zhang Xiangyu, Ren Shaoting y Tian Qi, cuyas contribuciones en áreas como la visión por computadora y la conducción autónoma no deben subestimarse. Zhang Xiangyu participó en el desarrollo de los modelos ResNet, que se convirtieron en tecnologías clave para muchas competencias visuales a nivel mundial, mientras que Ren Shaoting es una figura clave en la tecnología de conducción autónoma de NIO. Además, Tian Qi desempeña un papel importante en la línea de productos de IA y el marco MindSpore de Huawei.
Es notable que el contexto detrás de la publicación del ranking menciona que en los últimos años, los talentos locales en IA en China han crecido rápidamente, gradualmente cambiando el ecosistema global de IA centrado en Silicon Valley. Empresas emergentes como DeepSeek están adoptando estrategias de formación local, valorando especialmente la incorporación de jóvenes talentos, con el objetivo de construir equipos locales sólidos. Este cambio significa que la competitividad de China en el campo de la IA está aumentando gradualmente.
A la vez, la lucha por los mejores talentos entre las empresas tecnológicas de élite del mundo se intensifica cada vez más. Empresas como Meta y ByteDance están ofreciendo ofertas a científicos chinos, incluso llegando a ofrecer salarios anuales de hasta 100 millones de dólares para atraer talento. Esta situación refleja que los talentos en IA se han convertido en el punto focal de las grandes empresas tecnológicas, y los chinos juegan un papel indispensable en este proceso.
Según un informe de Dongbi Technology, aunque las empresas estadounidenses aún lideran en la cantidad de publicaciones académicas en IA, el rápido desarrollo de las empresas chinas y su creciente capacidad investigadora están reduciendo gradualmente esta brecha. En el futuro, los talentos y la tecnología chinos en IA podrían tener un impacto profundo en el escenario tecnológico global.