सेंटर ऑफ एप्पल मॉडल टीम के प्रमुख इंजीनियर और प्रबंधक **पांग रुओमिंग (Ruoming Pang)** मेटा में शामिल हो गए, जिसकी जानकारी ब्लूमबर्ग द्वारा सूत्रों के हवाले से दी गई है। पांग रुओमिंग एप्पल के बड़े भाषा मॉडल के विकास के लिए जिम्मेदार रहे, जो एप्पल डिवाइस पर जेनमोजी, ईमेल सारांश और प्राथमिक सूचनाओं जैसे महत्वपूर्ण AI कार्यक्रमों के लिए समर्थन प्रदान करता है।

पांग रुओमिंग 2021 में अल्फाबेट (गूगल के मालिक) से एप्पल में शामिल हुए थे, इस बार वे मेटा के नए "सुपर इंटेलिजेंस डिपार्टमेंट" में शामिल हो रहे हैं, जो उन्नत कृत्रिम बुद्धि प्रणालियों पर केंद्रित है। रिपोर्ट के अनुसार, इस शीर्ष विशेषज्ञ को आकर्षित करने के लिए मेटा ने वार्षिक करोड़ों डॉलर के वेतन योजना प्रस्तुत किया है।

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एप्पल मॉडल टीम के सामने बहुआयामी दबाव

पांग रुओमिंग के निर्माण एप्पल के "एप्पल इंटेलिजेंस (Apple Intelligence)" योजना के शुरू होने के बाद एप्पल के कृत्रिम बुद्धि विभाग में हुए सबसे बड़े नेतृत्व परिवर्तनों में से एक है। उन्होंने लगभग 100 इंजीनियरों के एक टीम के नेतृत्व किया था और इस साल जून में उनके मॉडल को बाहरी विकासकर्ताओं के लिए पहली बार खोला गया था।

एप्पल के अंदर, बेस मॉडल टीम बढ़ते दबाव का सामना कर रही है। कंपनी के नेतृत्व ने नए सिरी में ओपनएआई या एंथ्रोपिक से बाहरी मॉडल शामिल करने के बारे में विचार किया है, जो टीम के मनोबल पर निश्चित रूप से झटका लगाएगा। ब्लूमबर्ग के अनुसार, टीम के कई सदस्य अब मेटा या अन्य कंपनियों में जाने की योजना बना रहे हैं। हाल ही में, पांग रुओमिंग के निकट सहयोगी **टॉम गुंटर (Tom Gunter)** भी एप्पल छोड़ चुके हैं।

मेटा लगातार शीर्ष एआई प्रतिभाओं की भर्ती कर रहा है

ध्यान देने योग्य बात यह है कि पांग रुओमिंग मेटा के लिए अंतिम कुछ सप्ताहों में एआई क्षेत्र से भर्ती करने वाले एकमात्र व्यक्ति नहीं है। हाल ही में, मेटा ने स्केल एआई के एलेक्सांडर वॉंग, डैनियल ग्रॉस, नैट फ्रीडमैन, ओपनएआई के **ली युआनज़ी (Yuanzhi Li)** और एंथ्रोपिक के एंटोन बख्तिन के साथ-साथ कई अन्य प्रसिद्ध एआई विशेषज्ञों को शामिल किया है। ब्लूमबर्ग के अनुसार, मेटा ने पिछले महीने ही कुछ ओपनएआई अनुसंधानकर्ताओं की भर्ती कर ली थी।

पांग रुओमिंग के छोड़ने के बाद, **चेन जीफेई (Zifei Chen)** एप्पल के बेस मॉडल टीम (AFM) के नेतृत्व करेंगे। इससे पहले बेस मॉडल टीम की संगठनात्मक संरचना तल्लीन थी, जिसमें कई इंजीनियर एक ही अधीनस्थ के तहत काम करते थे, जो अब बहु-स्तरीय प्रबंधन संरचना द्वारा प्रतिस्थापित हो जाएगा।

इस प्रकार के प्रतिभाओं के निर्माण ने निश्चित रूप से एप्पल के कृत्रिम बुद्धि क्षेत्र में स्वयं के विकास के लिए नए चुनौतियों को उभरा है, और इसके साथ ही विश्वभर में एआई प्रतिभाओं के बीच लड़ाई के बारे में अधिक जागरूकता भी बढ़ा दी है।