Kürzlich sagte der CEO von LinkedIn, Ryan Roslansky, dass die Anzahl der Stellenangebote, die auf KI hinweisen, in den letzten zwölf Monaten sechsfach gestiegen ist. Gleichzeitig stieg die Anzahl der Benutzer, die KI-Fähigkeiten in ihre Profilbeschreibungen einfügen, noch deutlicher, um ganze zwanzigmal. Diese Veränderung zeigt, dass immer mehr Fachleute ihre berufliche Identität neu definieren und KI-bezogene Fähigkeiten darin integrieren, auch wenn ihre tatsächliche Erfahrung möglicherweise begrenzt ist.

LinkedIn, LinkedIn

Bei einem Interview mit Bloomberg erklärte Roslansky, dass generative KI bereits eine wichtige Rolle auf der gesamten LinkedIn-Plattform gespielt hat. Die Plattform verlässt sich nicht mehr nur auf statische Empfehlungsmodelle, sondern verwendet nun personalisierte Inhalte, die auf Prompt-Basen funktionieren. „Der Nachrichtenstrom funktioniert im Grunde als ein großer Prompt“, erklärte er. „Das ist Shirins Profil. Was hat sie in der Vergangenheit getan? Welche Inhalte sollten wir ihr empfehlen?“ Diese Veränderung macht den Arbeitsmarkt menschlicher, indem sie von traditionellen Schlüsselwörtern zu natürlicher Sprachverarbeitung wechselt. Er sagte: „KI ermöglicht es uns, Ihre Absichten oder Ziele intuitiver auszudrücken.“

Allerdings erwähnte Roslansky auch, dass, obwohl LinkedIn kontinuierlich innovativ bleibt, die Nutzer bei der Nutzung von KI-generierten Inhalten sehr vorsichtig sind. Da LinkedIn als „Online-Lebenslauf“ angesehen wird, trägt es die Verantwortung für das professionelle Image der Nutzer, weshalb sie weniger wahrscheinlich Inhalte teilen, die offensichtlich von KI generiert wurden. „Sobald die Community dies bemerkt, könnte es Ihre Fähigkeit beeinträchtigen, wirtschaftliche Chancen zu schaffen“, betonte er. Um die Authentizität der Inhalte sicherzustellen, passen die Nutzer häufig die von der KI generierten Vorschläge an. Darüber hinaus gab er zu, dass das eigene KI-Schreibtool von LinkedIn nicht so beliebt war wie erwartet: „Ehrlich gesagt war es nicht so beliebt, wie ich es mir vorgestellt hatte.“

Inmitten dieser KI-Welle verändert sich das Berufsökosystem von LinkedIn tiefgreifend und zeigt, dass die Nachfrage nach KI-Fähigkeiten zunimmt, während die Vorsicht der Nutzer beim Inhaltscreaten die Bedeutung der Plattformprofessionalität unterstreicht.

Zusammenfassung:

💼 Die Anzahl der Stellenangebote, die auf KI hinweisen, ist auf LinkedIn sechsfach gestiegen.

📈 Die Anzahl der Nutzer, die KI-Fähigkeiten in ihre Profile einfügen, ist um 20-mal gestiegen.

✍️ Nutzer sind vorsichtig mit KI-generierten Inhalten und passen diese oft an, um Authentizität zu gewährleisten.