Recientemente, empresas tecnológicas como Microsoft y Amazon están colaborando con el CISR (se asume que es una organización relacionada con la responsabilidad social corporativa o similar, debería especificarse el nombre completo para una traducción precisa) para establecer principios rectores en la contratación asistida por IA, aumentando la transparencia y la equidad en el proceso de selección y eliminando los sesgos algorítmicos.
Si bien la contratación con IA puede ampliar el alcance de los candidatos, los expertos consideran que la supervisión humana sigue siendo esencial para evitar la discriminación. Se recomienda a los empleadores que evalúen periódicamente a los proveedores de IA, asegurando el uso responsable de los datos de contratación y manteniendo una comunicación fluida con los candidatos.