Con el rápido desarrollo de la inteligencia artificial (IA), muchas empresas están experimentando transformaciones sin precedentes. Las historias de éxito en el mundo laboral, como la de Antonio Neri, CEO de Hewlett Packard Enterprise, quien ascendió de agente de atención al cliente a CEO, están siendo reemplazadas gradualmente por el auge de la IA. Los analistas predicen que hasta un 50% de los puestos de nivel inicial podrían ser reemplazados por la IA en el futuro, lo que significa que muchos recién graduados universitarios enfrentarán desafíos sin precedentes.
Nota de la fuente de la imagen: la imagen fue generada por IA, el proveedor de licencias es Midjourney
En un estudio sobre empresas de tecnología pública y empresas de capital de riesgo en crecimiento, los datos muestran que las oportunidades de empleo para candidatos con menos de un año de experiencia han disminuido un 50% entre 2019 y 2024. Esta tendencia ha afectado funciones clave como ventas, marketing, ingeniería, reclutamiento, operaciones, diseño, finanzas y derecho. Este cambio no solo afecta a los candidatos, sino que también coloca a las empresas bajo presión para reinventar la formación de talento.
A pesar de esto, los expertos de la industria señalan que la pérdida de puestos de nivel inicial podría impulsar cambios en los modelos de formación interna dentro de las organizaciones. A medida que las estructuras empresariales se vuelven más planas, los puestos de nivel inicial podrían convertirse en roles con mayores exigencias de habilidades, exigiendo a los candidatos tener más capacidades antes de entrar al mercado laboral. Aunque esto significa que los estudiantes recién graduados tendrán que adquirir estas habilidades por su cuenta, también podría convertirse en una ventaja para destacar en un mercado laboral competitivo.
Las principales universidades también están ajustando sus programas académicos con el objetivo de brindar a los estudiantes capacitación en habilidades relacionadas con la IA. Aunque el avance tecnológico podría tener un impacto en la tasa de empleo a corto plazo, históricamente los avances tecnológicos no han causado desempleo masivo a largo plazo. Los expertos consideran que los desafíos que enfrentan los recién graduados universitarios ahora podrían afectar su desarrollo profesional en los próximos años.
Sin embargo, a pesar de muchas incertidumbres, muchos economistas creen que el impacto a largo plazo de la IA en el mercado laboral sigue siendo altamente incierto, y las empresas y la sociedad necesitarán tiempo para adaptarse a este cambio. Con el continuo avance de la tecnología y la difusión de la IA, el futuro del trabajo podría presentar nuevos modelos, no simplemente reemplazar la escalera laboral existente.
Claves importantes:
🌐 Las predicciones indican que hasta un 50% de los puestos de nivel inicial podrían ser reemplazados por la IA, y la estructura laboral está experimentando cambios significativos.
📉 Los datos muestran que las oportunidades de empleo en puestos de nivel inicial han caído drásticamente en los últimos años, afectando la situación laboral en diversos sectores.
🎓 Las universidades están cambiando activamente para adaptarse a las demandas de habilidades en la era de la IA, ayudando a los estudiantes a mejorar su competitividad.
