研究发现，AI对计算机、数学等易受影响职业的就业冲击早在ChatGPT发布前数月已显现，而非公众普遍认为的2022年11月。研究基于千万级职场与教育数据分析，揭示了技术变革对就业市场的早期影响。
AI教父辛顿警告，人工智能能力正快速提升，预计到2026年将冲击大量工作岗位。当前AI已能取代呼叫中心工作，未来趋势将扩展至更多领域，白领岗位面临显著风险。
哈佛大学青年民调显示，59%的美国年轻人（18-29岁）担忧AI影响就业前景，其中26%认为威胁严重，仅23%完全不担心。相比外包（48%）和移民，年轻人对AI的就业冲击更为忧虑。
麻省理工学院与橡树岭国家实验室合作开展“Iceberg项目”，利用超级计算机模拟人工智能对美国就业市场的冲击。研究通过数字模型评估AI在劳动力市场中的潜在份额，分析其可能取代的岗位类型及影响范围。
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