Die Xiaomi Corporation und die Peking-Universität haben eine neue akademische Arbeit veröffentlicht, die auf der Plattform arXiv hochgeladen wurde. Einer der Koautoren der Arbeit ist die vielversprechende junge Wissenschaftlerin Luo Fuli, die durch ihre Rekrutierung durch den Gründer und CEO von Xiaomi, Lei Jun, mit einer Gehaltssumme von zehn Millionen Yuan pro Jahr in die Schlagzeilen geraten ist. Interessanterweise ist jedoch im Autorenverzeichnis der Arbeit nicht angegeben, dass Luo Fuli zur Xiaomi-Modellgruppe gehört.
Luo Fuli, geboren 1995, ist eine begabte junge Frau. Sie studierte Informatik an der Beijing Normal University und erhielt ihren Masterabschluss am Institut für Rechnerlinguistik der Peking-Universität. Bevor sie zu Xiaomi wechselte, leitete sie bei der Alibaba DAMO Academy die Entwicklung eines mehrsprachigen Vortrainierungsmodells namens VECO und förderte aktiv das Open-Source-Projekt AliceMind. Seit ihrer Einstellung bei DeepSeek im Jahr 2022 hat Luo Fuli an der Entwicklung des MoE-Modells DeepSeek-V2 mitgewirkt.
Meldungen über Luo Fulis Rekrutierung durch Xiaomi mit einem hohen Gehalt lösten im letzten Jahr große Aufmerksamkeit aus, doch bislang haben beide Seiten noch nicht bestätigt, ob sie offiziell bei Xiaomi eingestellt wurde. Die Veröffentlichung dieser Forschung zeigt, wie stark Xiaomi sich in den Bereichen Künstliche Intelligenz weiterentwickelt und unterstreicht seine Wertschätzung für hochqualifizierte Fachkräfte.
Link zur Arbeit: https://arxiv.org/pdf/2510.11370
Kernpunkte:
🌟 Xiaomi und die Peking-Universität haben gemeinsam eine Arbeit veröffentlicht, bei der Luo Fuli als Koautor beteiligt war.
💰 Luo Fuli stand im Rampenlicht, nachdem sie von Lei Jun mit einer Gehaltssumme von zehn Millionen Yuan pro Jahr geworben wurde, aber in der Arbeit wird nicht angegeben, dass sie zur Xiaomi-Gruppe gehört.
📚 Luo Fuli hat bei der Alibaba DAMO Academy ein mehrsprachiges Modell entwickelt und arbeitet nun an der Entwicklung von DeepSeek-V2.
