दक्षिण नगर समाचार पत्र की रिपोर्ट के अनुसार, 2025 के राष्ट्रीय दो सत्रों में, कोडा सिनफे के अध्यक्ष लियू किंगफेंग, जो राष्ट्रीय पीपुल्स कांग्रेस के प्रतिनिधि हैं, ने कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) और रोजगार सुरक्षा से संबंधित कई सुझाव दिए हैं। उन्होंने एआई से संबंधित नए पदों के सक्रिय विकास और एआई बेरोजगारी सुरक्षा में सुधार का आह्वान किया है ताकि एक "रोजगार के अनुकूल समाज" का निर्माण किया जा सके।
लियू किंगफेंग ने बताया कि एआई तकनीक के तेजी से विकास के साथ, कई पारंपरिक पदों को प्रतिस्थापित करने का जोखिम है। इसलिए, एक "रोजगार निगरानी-चेतावनी-प्रतिक्रिया" पूर्ण श्रृंखला निगरानी तंत्र स्थापित करना बहुत महत्वपूर्ण है।
उन्होंने "एआई रोजगार गतिशील निगरानी मंच" स्थापित करने और यांग्त्ज़ी नदी डेल्टा और पर्ल नदी डेल्टा जैसे विनिर्माण केंद्रित क्षेत्रों में "बेरोजगारी जोखिम चेतावनी प्रणाली" का परीक्षण करने का सुझाव दिया है। इस तरह, उन कंपनियों से जो बड़े पैमाने पर एआई का उपयोग करती हैं, उनसे प्रतिस्थापित पदों की संख्या और पुनर्मिलन योजनाओं की सामाजिक जिम्मेदारी रिपोर्ट नियमित रूप से जमा करने की आवश्यकता हो सकती है, ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि तकनीकी अनुप्रयोग और सामाजिक न्याय एक साथ विकसित हो सकें।
संभावित बेरोजगारी समस्याओं का सामना करने के लिए, लियू किंगफेंग ने "एआई बेरोजगारी सुरक्षा विशेष बीमा" का परीक्षण करने का भी सुझाव दिया है। यह बीमा योजना उन पदों के लिए सुरक्षा प्रदान करने का लक्ष्य रखती है जो एआई से सबसे अधिक प्रभावित हैं, और 6 से 12 महीने की बेरोजगारी बफर अवधि निर्धारित करते हैं। बीमा का संचालन "सरकार के नेतृत्व में बीमा + वाणिज्यिक संस्थानों द्वारा संचालित" मॉडल को अपनाएगा ताकि एक विशेष सुरक्षा कोष स्थापित किया जा सके। साथ ही, उन्होंने बीमा संस्थानों को वाणिज्यिक एआई बेरोजगारी बीमा उत्पादों को विकसित करने के लिए प्रोत्साहित किया है ताकि समाज को और अधिक बेरोजगारी सुरक्षा विकल्प प्रदान किए जा सकें।
बीमा सुरक्षा के अलावा, लियू किंगफेंग ने कृत्रिम बुद्धिमत्ता के नए व्यवसायों की योजना और प्रबंधन को मजबूत करने पर भी जोर दिया है। उन्होंने एआई युग में उत्पन्न नए पदों की व्यवस्थित रूप से जांच करने और पद प्रमाणन कार्य को मजबूत करने का सुझाव दिया है। उन्होंने विश्वविद्यालयों और व्यावसायिक स्कूलों से युग के रुझानों का पालन करने, प्रतिभा विकास योजनाओं और पाठ्यक्रमों को समायोजित करने और छात्रों के करियर मार्गदर्शन को वैज्ञानिक रूप से निर्देशित करने का आह्वान किया है। इसके अलावा, उन्होंने कहा कि एआई कौशल प्रशिक्षण को मजबूत किया जाना चाहिए, खासकर कम आय वाले समूहों को मुफ्त प्रशिक्षण के अवसर प्रदान किए जाने चाहिए ताकि उन्हें नए तकनीकी माहौल में बेहतर ढंग से अनुकूलित करने में मदद मिल सके।
मुख्य बिंदु:
🌟 लियू किंगफेंग ने "एआई बेरोजगारी सुरक्षा विशेष बीमा" स्थापित करने का आह्वान किया है ताकि प्रभावित पदों को सुरक्षा प्रदान की जा सके।
📊 रोजगार पर एआई के प्रभाव की निगरानी के लिए "रोजगार निगरानी-चेतावनी-प्रतिक्रिया" तंत्र के निर्माण का सुझाव दिया गया है।
🎓 एआई के नए व्यवसायों की योजना और कौशल प्रशिक्षण को मजबूत करने पर जोर दिया गया है ताकि कम आय वाले समूहों को नए पदों के अनुकूल होने में मदद मिल सके।
