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हाल के Snowflake Summit 2025 के वर्षभाग की भाषण में, OpenAI के CEO सम ऑल्टमैन (Sam Altman) ने संकेत दिया कि बढ़ते हुए कंपनियों ने AI स्मार्ट एजेंटों को निचली पंक्ति के कर्मचारियों के रूप में मानने शुरू कर दिया है। ऑल्टमैन ने कहा कि कई कंपनियों के कर्मचारियों के काम केंद्र अब ऐसे कार्य व्यवस्थित करने, AI स्मार्ट एजेंटों के परिणामों की गुणवत्ता का मूल्यांकन करने, कार्यों का समायोजन करने और प्रतिक्रियाएँ देने पर बदल गये हैं। यह काम तरीका निचली पंक्ति के कर्मचारियों के प्रबंधन के तरीके से बहुत मिलता-जुलता है।
प्रतिमा स्रोत टिप्पणी: इस छवि को AI ने बनाया है, इमेज लाइसेंस प्रदाता Midjourney से अनुमति प्राप्त है।
सिग्नलफायर नामक विनियोग कंपनी द्वारा हाल ही में जारी किए गए एक रिपोर्ट के अनुसार, AI का सामान्य उपयोग निचली पंक्ति के पदों पर महत्वपूर्ण प्रभाव डाल रहा है। यह रिपोर्ट बताती है कि 2023 से 2024 के बीच, Meta, Microsoft, Google जैसी प्रसिद्ध तकनीकी कंपनियों के प्रारंभिक पदों की नियुक्ति में 25% की कमी आई है। सिग्नलफायर के अनुसंधान नेता एशर बैंटोक ने कहा, कि नियुक्ति कमी का मुख्य कारण AI द्वारा निचली पंक्ति के कर्मचारियों के द्वारा किए जाने वाले सामान्य कार्य को ले लिया गया है।
इसी समय, मैकिनसे भी AI का उपयोग करके कुछ आधारभूत कार्य, जैसे PowerPoint बनाना और प्रस्ताव लिखना, कर रहा है। मैकिनसे ने पूर्वानुमान किया है कि तकनीकी कंपनियों के 37.5 करोड़ कर्मचारियों के पदों की जगह AI ले सकती है। यह प्रवृत्ति बहुत देखने योग्य है।
पिछले सप्ताह, Axios के साथ साक्षात्कार में Anthropic के CEO डारियो अमोडेई (Dario Amodei) ने भी इस समस्या पर चेतावनी दी। उन्होंने कहा कि AI अगले 1 से 5 सालों में प्रारंभिक ब्लैंकेट कर्मचारियों के आधे पदों को बदल सकती है, जिससे बेरोज़गारी की दर 20% तक पहुंच सकती है। अमोडेई ने स्वीकार किया कि यह पूर्वानुमान कुछ असंभव लग सकता है, लेकिन वर्तमान प्रवृत्तियों को नजरअंदाज़ नहीं किया जा सकता। वह समाज को AI से आने वाली करियर बदलाव को स्वीकार करने और इसकी तैयारी करने की ज़रूरत का अनुरोध करते हैं।
AI प्रौद्योगिकी के तेज़ विकास के साथ, कार्यक्षेत्र का भविष्य गुमनाम रूप से बदल रहा है। कंपनियों ने AI का उपयोग करके अपनी कार्यक्षमता बढ़ाने की कोशिश की है, लेकिन इसके साथ ही कर्मचारियों के संरचना और पदों के वितरण को बदलने की आवश्यकता भी हो गई है। यह प्रश्न किसी भी वर्ग के लोगों के लिए एक बहुत महत्वपूर्ण विषय बन गया है।
मुख्य बिंदु:
- 🤖 AI बढ़ते हुए कंपनियों के लिए निचली पंक्ति के कर्मचारी के रूप में देखा जा रहा है, कर्मचारियों का काम केंद्र बदल गया है।
- 📉 प्रसिद्ध तकनीकी कंपनियों के प्रारंभिक पदों में नियुक्ति 25% की कमी आई है, यह AI द्वारा सामान्य कार्यों को ले लिया जा रहा है।
- 📊 भविष्य में AI अधिकांश प्रारंभिक ब्लैंकेट ब्लू कोल कर्मचारियों के पदों को बदल सकती है, बेरोज़गारी की दर 20% तक पहुंच सकती है।
