Am 30. Juli, gemäß einer Berichterstattung der Zeitschrift Wired, bemüht sich der CEO von Meta, Mark Zuckerberg, intensiv darum, führende KI-Experten für sein neu gegründetes Super-Intelligenz-Labor zu gewinnen. Obwohl Zuckerberg bereits mehrere führende Forscher von OpenAI gewonnen hat, ist sein neues Ziel die Mitarbeiter des von Murati gegründeten KI-Unternehmens Thinking Machines Lab (TML).
Es wird berichtet, dass TML derzeit 50 Mitarbeiter hat, aber Meta hat bereits mit über 12 Mitarbeitern Kontakt aufgenommen und sogar attraktive Gehaltsangebote gemacht. Einige Angebote betragen insgesamt über 1 Milliarde Dollar über mehrere Jahre, während andere zwischen 200 Millionen und 500 Millionen Dollar liegen und über vier Jahre gezahlt werden. Meta hat zugesagt, dass das Gehalt im ersten Jahr 50 bis 100 Millionen Dollar betragen kann. Bislang haben jedoch noch keine Menschen diese verlockenden Angebote angenommen.
Daraufhin erklärte Andy Stone, Kommunikationsdirektor von Meta, in einer Erklärung, dass zwar einige Mitarbeiter hohe Gehaltsangebote erhalten haben, die Details der Berichte ungenau seien. Er fragte nach dem Hintergrund solcher Berichte und betonte, dass Meta nur wenigen Mitarbeitern von TML Angebote gemacht habe.
Zukunftsstrategie von Zuckerberg ist persönlich geprägt. Er kontaktierte zunächst potenzielle Kandidaten über WhatsApp und arrangierte dann rasch Interviews, einschließlich langer Gespräche mit ihm selbst und anderen Führungskräften. Zuckerberg sagte den eingeladenen Personen, dass Meta ein weltklasse KI-Assistenten bauen möchte, der jedem Nutzer wertvolle KI-Dienste bietet.
Obwohl Meta in der Entwicklung fortschrittlicher KI-Modelle hinter einigen kleinen Wettbewerbern zurückbleibt, plant es, durch eine Open-Source-Strategie den Marktposition von OpenAI zu schwächen. Meta möchte durch die Veröffentlichung konkurrierender Open-Source-Modelle die KI-Technologie kommerzialisieren, obwohl dieser Weg voller Herausforderungen ist.
Allerdings, warum scheitert die Strategie von Meta, hohe Gehälter anzubieten? Einige Informanten sagten, dass obwohl Zuckerberg bereits fast 24 Menschen gewonnen hat, der Führungsstil und die Teamatmosphäre zu Bedenken vieler Spitzenkräfte geworden sind. Darüber hinaus scheint die Produktentwicklung von Meta vielen nicht zu beeindrucken, insbesondere im Vergleich zur Mission von Unternehmen wie OpenAI.
TML hat kürzlich die größte Finanzierungsrunde seiner Geschichte abgeschlossen, mit einem Bewertungswert von 12 Milliarden Dollar. Forscher müssen nicht zwischen Ideal und Geld wählen. Für sie ist es vielversprechender, bei einem solchen Unternehmen zu bleiben.