No discurso temático recente no Snowflake Summit de 2025, o CEO da OpenAI, Sam Altman, destacou que cada vez mais empresas estão considerando os agentes de IA como funcionários de base. Altman mencionou que muitos funcionários das empresas agora estão se concentrando em atribuir tarefas aos agentes de IA, avaliar a qualidade dos resultados, integrar o trabalho e fornecer feedbacks. Esse modelo de trabalho é semelhante à forma de gerenciar funcionários de base.
Fonte de imagem: Imagem gerada por IA, provedor de autorização Midjourney
De acordo com um relatório recentemente publicado pela empresa de capital de risco SignalFire, o uso generalizado da IA está tendo um impacto significativo nas funções de nível básico. O relatório revela que, entre 2023 e 2024, a quantidade de contratações para posições iniciais em empresas de tecnologia conhecidas como Meta, Microsoft e Google caiu 25%. O responsável pela pesquisa da SignalFire, Asher Bantock, apontou que a redução nos recrutamentos se deve principalmente ao fato de que a IA já está assumindo tarefas rotineiras realizadas pelos funcionários de base.
Por outro lado, a McKinsey Company também está utilizando a IA para realizar algumas tarefas básicas, como criar apresentações PowerPoint e redigir propostas. A McKinsey prevê que até 2030, a IA pode substituir até 375 milhões de empregos. Essa tendência tem chamado atenção.
Na semana passada, durante uma entrevista ao Axios, o CEO da Anthropic, Dario Amodei, também alertou sobre esse problema. Ele afirmou que a IA pode eliminar metade dos cargos de escritório de nível básico nos próximos 1 a 5 anos, o que pode levar a um aumento vertiginoso na taxa de desemprego para 20%. Amodei admitiu que, embora essa previsão possa parecer incrível, as tendências atuais não podem ser ignoradas. Ele alertou a sociedade para reconhecer a mudança no ambiente de trabalho causada pela IA e preparar-se antecipadamente.
Com o rápido desenvolvimento da tecnologia da IA, o futuro do mercado de trabalho está mudando silenciosamente. Enquanto as empresas utilizam a IA para aumentar a eficiência, elas também enfrentam o desafio de ajustar sua estrutura de funcionários e a alocação de cargos. Como se adaptar a essa transformação no ambiente de trabalho tornou-se o ponto focal de todas as partes interessadas.
Fique atento:
- 🤖 A IA está gradualmente sendo vista pelas empresas como funcionários de base, mudando o foco do trabalho dos funcionários.
- 📉 As contratações para posições iniciais em empresas de tecnologia caíram 25%, principalmente devido à IA assumir tarefas rotineiras.
- 📊 No futuro, muitos cargos de escritórios de nível básico podem ser substituídos pela IA, levando a uma alta taxa de desemprego de até 20%.
