A Meta está fazendo uma reestruturação significativa em sua divisão de inteligência artificial (IA), planejando demitir cerca de 600 pessoas das equipes de pesquisa de IA principal (FAIR), produtos de IA e infraestrutura.
De acordo com um memorando interno obtido pelo Axios do chefe de IA, Alexandr Wang, essa demissão visa reduzir a burocracia, acelerar a tomada de decisões e dar mais responsabilidade às equipes. Apesar das demissões, a Meta manterá milhares de vagas de trabalho em IA.
Reestruturação estratégica e nova liderança
O departamento recém-criado de TBD Lab, por Alexandr Wang, não será afetado pelas demissões e continuará se expandindo. Relata-se que o CEO da Meta, Mark Zuckerberg, expressou ceticismo sobre a estratégia anterior de IA, mas agora apoia a equipe de Wang para liderar a estratégia de IA da Meta.
Essas mudanças na equipe e estrutura ocorrem em um contexto de tensão interna na divisão de IA da Meta, onde alguns funcionários, incluindo o renomado cientista de IA Yann LeCun, tiveram divergências com a nova equipe de gestão.
Efeito nos funcionários e próximos passos
Os funcionários afetados nos Estados Unidos receberão notificação na manhã de quarta-feira. Alexandr Wang disse que esses funcionários poderão solicitar outras posições dentro da Meta. Essa demissão marca o esforço da Meta para reduzir sua grande estrutura de IA, a fim de impulsionar seus objetivos principais de IA de forma mais rápida e eficiente.
