2026年3月26日にブルームバーグ社のインタビューに応じた、「クラブ」と呼ばれるOpenClawの創始者であるピーター・スタインベルガーは、現在の世界のAIアプリケーションの状況について深い洞察を語った。
スタインベルガーは、現在の中国と米国のAIエージェントへの態度には大きな「温度差」があると指摘した。中国企業はAIエージェントに対してほぼ熱狂的な推進力を示しており、それこそが従業員の必修科目として扱われている。一方で、一部の米国企業はセキュリティや制御不能の懸念から、使用を制限したり禁止する方向へと進んでいる。
職場での生き残りのルール：中国ではAIを使わないと解雇される
スタインベルガーはこの違いを極端な比較でまとめた。米国では、OpenClawのようなAIツールを不正に使用したことで解雇されることがあるが、中国では、そのツールを使って効率を向上させないことを理由に解雇されることが多い。
彼は、中国の学生や職場の従業員、そして高齢者までがOpenClawのテストに積極的に参加していることに注目した。このような国民レベルの普及により、中国は膨大なAIシステムの実験場となった。彼は米国企業にその経験から学ぶべきだとアドバイスし、人間が頻繁な相互作用テストを通じて初めてAIの可能性を理解し、セキュリティ上の穴を回避できると強調した。
個人向けAIエージェントのビジョン：プログラミングと汎用性の境界の曖昧化
今ではOpenAIに所属し、Codexチームを担当しているスタインベルガーは、AIの次の段階が「専用ツール」の限界を打破するものになると明らかにした。スマートエージェントの自己改善能力が向上するにつれて、「プログラミング専用」と「汎用タスク」の境界は薄れつつある。
